CONSEILLER AUX ÉLÈVES RÉGIONAL

CORPS D'EMPLOI: 
PROFESSIONNEL
LIEU DE TRAVAIL: 
Côte d'Hudson

POSTE: CONSEILLER AUX ÉLÈVES RÉGIONAL
SERVICE: SERVICES COMPLÉMENTAIRES
CONCOURS N°: REGSTUCON1705-01R
LIEU DE TRAVAIL: COMMUNAUTÉ DU NUNAVIK À DÉTERMINER (CÔTE D’HUDSON)
STATUT: REMPLACEMENT
ENTRÉE EN FONCTION : JUIN 2017

La Commission scolaire Kativik au service des communautés inuites du Nunavik regroupe plusieurs établissements répartis dans 14 villages situés le long des côtes de la baie d'Hudson et de la baie d'Ungava. Son centre administratif, actuellement situé à Montréal, est appelé à être relocalisé au Nunavik.

FONCTION & TÂCHES:
• Offrir du soutien aux conseillers aux élèves pour résoudre les problèmes survenant en classe.
• Aider à réintégrer les décrocheurs dans l'école.
• Tenir régulièrement des rencontres individuelles avec les conseillers aux élèves pour les aider à composer avec leur charge de travail.
• Aider les conseillers aux élèves à élaborer des outils destinés à faciliter la communication entre les élèves, les enseignants, les parents et la communauté.
• Visiter les classes au besoin.
• Élaborer des ressources qui renforcent l'image de soi des élèves en tant qu'Inuits.
• Donner, au personnel de l'école et aux membres du comité d'éducation, des conseils et des renseignements si leur confidentialité n'entre pas en jeu.
• Assurer la liaison avec les employeurs locaux.
• Assurer la liaison avec les représentants locaux des services sociaux.
• Être capable de travailler de façon autonome et de respecter les échéances.

QUALIFICATIONS:
• Connaissance sûre de l'inuktitut parlé et écrit.
• Facilité à communiquer avec les jeunes et les adultes.
• Maturité, aptitude à travailler de façon autonome.
• Être disposé à suivre un programme régulier de formation (2 ou 3 fois par année).

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

EXIGENCES:
La connaissance d'une langue seconde serait un atout.
Une expérience de travail avec des enfants et des jeunes de 5 à 18 ans serait un atout.

CLASSIFICATION / SALAIRE / AVANTAGES SOCIAUX:
Conformément à la convention collective des professionnels du SPPOM / de 40 241$ à 76 293$ annuellement selon les qualifications et l’expérience.

En plus du salaire, vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :
• 20 jours de vacances annuelles;
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes;

et, lorsqu’applicable, à d’autres avantages sociaux tels que :
• Horaire d’été;
• Logement;
• Allocation nordique;
• Voyages sociaux;
• Transport de nourriture.

Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

DÉLAI POUR POSTULER: 16h00, le 30 mai, 2017

FAITES PARVENIR VOTRE CANDIDATURE PAR COURRIEL À :

professionnels@kativik.qc.ca
Vous devez indiquer REGSTUCON1705-01R dans l’objet du courriel

Ressources humaines
COMMISSION SCOLAIRE KATIVIK 

Le masculin comprend également le féminin.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.*La Commission Scolaire se réserve le droit de soumettre les candidats à différents tests visant à établir leur niveau de compétence.

DATE DE PUBLICATION: 
15 Mai 2017 - 30 Mai 2017